“金通航空培训”从诞生的那天起，就始终站在航空培训业的前列。“金通航空培训”率先采用校企合作、资源共享、优势互补的方式，通过市场化运作，创出了一条培养空乘人员的新路子，取得了重大的突破，开创了校企合作培养空乘专业人才之先河。经过在山东师范大学、河北师范大学、安徽师范大学、重庆师范大学、山西师范大学、西北师范大学、云南师范大学、内蒙古师范大学、青海师范大学、贵州民族大学、内蒙古民族大学、长春师范大学、广西师范大学、杭州师范大学钱江学院、苏州大学文正学院、山东师范大学历山学院、兰州城市学院、北京城市学院等55所不同学历层次院校的成功实践，真正使学生在德、智、体、美、劳上得到了全面发展，在自身的文化修养上得到了提高，在掌握丰富的专业知识、服务技能和掌握旅客的不同需求及心里特点上得到了强化，在处置突发事件的应变能力上得到了锤炼。这就是金通人用诚实劳动和辛勤汗水摸索总结出的适应未来民航业需要、达到行业规范的独具特色的“金通模式”。“金通模式”即“金通航空培训”与合作院校在招生时采用“三化”：“规范化、专业化、市场化”；在学生就业推荐时，坚持三个导向，即：“以就业为导向，以市场为导向，以社会需求为导向”；在日常管理中采用“三统一”，即“住宿统一，着装统一，行动统一”；在合作中采用“三高”，即“学校知名度高，学生就业期望值高，学生家长认同度高”。这一模式得到了民航主管部门的肯定，得到了同行的认可，得到了学生及家长的支持，并被《中国民航》杂志确立为“金通模式”予以推广。1999年至今，“金通航空培训”已将40000余名空乘专业学生推荐到国内外39家航空公司（包括三大航空公司的分、子公司）担任空乘（空姐）和空保（安全员）工作，合作院校空乘专业学员的升空率保持在86.7%以上，就业率高居98%。“金通航空培训”于2005年率先主办“全国首届院校空乘专业教学与管理研讨会”，独家举办“金通航空”杯中国院校空乘专业风采展示会，两次大型活动实现了政府搭台、院校参与、企业介入、学员受益的大胆尝试，达到了为祖国民航业尽力、为合作院校尽责、为空乘专业学生尽心的目的，得到了社会各界和新闻媒体的广泛好评，取得了圆满成功！

公司的发展方向和战略目标是：围绕“一个中心”，做到“两个坚持”，达到“十个一流”，实现“三个目标”。即：紧紧围绕打造“金通航空培训”品牌的战略中心，坚持把选拔、培养、输送高质量的民航乘务员作为主要支柱，坚持把“创一流、出精品、增活力、求效益、谋发展”十五字方针作为一切工作的着眼点和落脚点，以一流的教学、一流的管理、一流的项目、一流的信誉、一流的品牌、一流的服务、一流的市场调研、一流的新产品开发、一流的文化传媒、一流的外联队伍，作为坚强的基础和保障，实现“人无我有，人有我优，人优我精，人精我特”的长远思路，实现为社会解决就业压力尽职、为学生及家长排除后顾之忧尽责、为航空公司和空乘专业院校发展尽力的愿望，实现占稳国内现有市场份额、开拓新的渠道和领域、创进国际市场的战略目标！

选拔、培养、输送高质量复合型空乘人才是历史和现实赋予我们的责任，也是“金通航空培训”不懈努力与致力追求的目标。我们将在社会各界朋友的支持与鼓励下，和衷共济，拼搏进取，开创未来，努力在服务社会、德报人类的同时实现企业的真正价值，用实际行动来给社会一个真诚的回报！