陕甘宁青区域第一学期新教师培训会
2022学年—2023学年
9月14日，陕甘宁青区域召开2022学年-2023学年第一学期新教师培训会议。
培训会上，新入职老师分别进行了自我介绍，各位老师同时表达了对进入金通大家庭的荣幸与感激。会议中，陕甘宁青区域总苗雪从四级联动机制、教师“三个教育”理念，引出区域发展横向、纵向的整体规划，用数据将区域发展历程及规模一一呈现给新教师，从区域组织管理架构、教师晋升机制、招生就业工作、教学工作、学生管理等多方面，全方位、深层次的对新教师展开区域工作任务与蓝图的介绍，最后针对新教师的能力提升、素质提升、职业规划提出了目标与要求。
陕甘宁青区域教研主任殷玥从教学负责人团队、职责、近两年区域教学工作成绩介绍及本年度教学工作安排进行培训，强调教学工作是企业的核心科技，倡导教师“终身学习”理念，思政课程以“一”依据，“二”结合，“四”融入的方法，培养学生自觉将个人理想融入中国特色社会主义共同理想。鼓励新老师们培养区域教学一体化意识，做好本职工作、积极配合教学负责人工作的同时，做好职业发展规划，体会团队协作的力量，增加团队认同感，增加教学科研意识，为区域教学工作发展群策群力，与区域共同进步。
宁夏理工学院民航现代产业学院书记谢芳对区域工作进行指导，谢芳首先对陕甘宁青区域工作给予支持与肯定，其次针对教师及辅导员岗位进行具体分析，通过分享宁夏理工学院民航现代产业学院管理模式，强调辅导员“九”职责、案例分析学习的重要性，以及教师应该“重”提升，“多”学习，“顺”时代，拒绝一味的经验主义，才能促进自身职业发展与教学研究实现双赢。最后指出校企合作平台是专业发展的有利前提，在双方共建共管的不懈努力下，一定会真正实现产教融合共赢发展。
最后，区域内各工作处主任们对新教师送上了祝福。希望在集团各级部门的统筹下，区域领导的带领下，老师们能够尽快融入并适应金通大家庭，明确目标，发挥优势，积累经验，改进不足，提高自我，以身作则充分展现陕甘宁青区域的金通精神。