就业是最基本的民生，高校毕业生更是重点就业群体。高校毕业生能否实现充分、高质量就业，始终牵动着党和政府的心弦。以供需对接就业育人项目为例，是教育部贯彻落实党中央、国务院 “稳就业”、“保就业”决策部署，持续推进深化高等教育改革、完善市场化社会化就业促进机制的举措之一，旨在推动就业与培养有机联动，促进人才供需更有效对接。
北京广慧金通教育集团充分发挥自身在民航等领域的行业资源优势，将企业岗位需求充分融入高校专业人才培养，强化校企联合，推进产教衔接，提升学生精准就业能力。民航定向专业人才培养培训项目主要通过金通民航特色班等形式，培养民航航空服务等专业人才；民航等专业就业实习基地项目通过为学生推荐对口企业实习岗位，强化学生岗位能力实践，畅通充分就业的渠道；民航类专业师资队伍建设项目采取教师培训班、人员交叉挂职交流、高校定向招聘等形式，加强专业师资队伍建设。
民航定向专业人才培养培训项目
航空服务类专业定向人才培养项目
●项目合作时间8年；
●每年在高校设立不少于4个特色班级，拟从航空服务艺术与管理等专业遴选，每班计划培养不少于50人。
（ 1）高校任务
①高校负责根据行业专业人才选聘标准开展招生工作；
②高校与企业协同制定专业人才培养方案，并将企业课程有效置入人才培养课程体系；
③高校负责学生在校期间的大学通识教育及专业基础理论课程等教学工作；
④高校负责配合企业做好学生就业面试推荐等供需对接就业活动；
⑤高校负责积极组织学生参加全国高等学校民航服务技能大赛、相关资格证书培训等工作。
（ 2）单位支持
①企业配合高校做好合作专业的招生工作；
②企业配齐配强合作专业教学团队，与高校共同建立稳定优质的专业教师队伍和辅导员队伍；
③企业负责专业核心课程的相关教学工作；
④企业负责积极研发并推荐与专业核心课程配套的教材；
⑤企业为项目实施提供民航飞机客舱模拟器、飞机模型等实训教学设备，专业CBT教学系统及相关教学资源；
⑥企业负责积极组织协调开展全国高等学校民航服务技能大赛、供需对接就业招聘活动，推荐学生在航司等相关对口岗位就业。
航空运输类定向人才培养项目
●项目合作时间8年；
●每年在高校设立不少于4个特色班级，拟从空中乘务、民航安全技术管理、民航空中安全保卫、机场运行服务与管理、航空物流管理等专业遴选，每班计划培养不少于50人。
（ 1）高校任务
①高校负责根据行业专业人才选聘标准开展招生工作；
②高校与企业协同制定专业人才培养方案，并将企业课程有效置入人才培养课程体系；
③高校负责学生在校期间的大学通识教育及专业基础理论课程等教学工作；
④高校负责配合企业做好学生就业面试推荐等供需对接就业活动；
⑤高校负责积极组织学生参加全国高等学校民航服务技能大赛、相关资格证书培训等工作。
（ 2）单位支持
①企业配合高校做好合作专业的招生工作；
②企业配齐配强合作专业教学团队，与高校共同建立稳定优质的专业教师队伍和辅导员队伍；
③企业负责专业核心课程的相关教学工作；
④企业负责积极研发并推荐与专业核心课程配套的教材；
⑤企业为项目实施提供民航飞机客舱模拟器、飞机模型等实训教学设备，专业CBT教学系统及相关教学资源；
⑥企业负责积极组织协调开展全国高等学校民航服务技能大赛、供需对接就业招聘活动，推荐学生在航司等相关对口岗位就业。
民航等专业就业实习基地项目
●项目合作时间8年；
●企业协助合作高校建立对口就业实习基地，畅通学生充分就业渠道，每年为学生提供航空公司、机场集团、高铁、邮轮、政府机关和高端企事业单位等不少于200个就业岗位。
（ 1）高校任务
①高校安排学生的就业实习时间应不少于6个月；
②高校应做好学生的思想教育管理，帮助学生树立正确的就业观和择业观；
③高校应将企业实习充实进专业人才培养方案，并有效纳入学分管理；
④高校应根据用人单位要求，提供相关学生资料、证件和实习生毕业时间证明；
⑤高校协助用人单位加强学生实习期间的管理，及时了解学生的思想动态，并向用人单位做好反馈。
（ 2）单位支持
①企业为学生提供航空公司空中乘务员、空中安全员，以及有关地勤等岗位不少于50个；
②企业为学生提供机场单位贵宾服务、民航安全检查员等岗位不少于120个；
③企业为学生提供企事业单位高端服务专员等岗位不少于30个；
④企业协调用人单位加强专业实习指导师资配备，规范组织学生岗前培训，保证学生就业实习质量。
民航类专业师资队伍建设项目
●项目合作时间5年；
●企业协同高校开设“高等（职业）学校航空服务类专业‘双师型’教师培训班”，提升院校民航类专业教师能力水平，打造满足教学建设需要的专业师资团队，实现产教的精准融合；
●校企双方定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造；
●企业与高校建立定向招聘关系，举办校招活动，打造人才工作站或专门人才基地。
（ 1）高校任务
①高校积极选拔推荐优秀教师参与“双师型”教师培训和人才交流项目；
②高校为企业培养和输送民航交通运输、物流管理（航空物流）、航空服务艺术与管理、专业英语等民用航空或师范类优秀专业人才。
（ 2）单位支持
①企业为项目实施提供经费支持200万元，主要用于学生就业招聘、师资培训交流等；
②企业为项目实施提供学生实习和对口就业岗位；
③企业充分发挥自身行业优势，积极组织民航专家和行业资源，保证培训和交流工作质量。
北京广慧金通教育科技有限公司是北京市高新技术企业， 20多年来，专注民航高素质专业人才培养。现已与全国56所本科院校、51所高职院校、32所中职和高中学校开展合作办学，在校生达4.4万名。截至目前，已向航空公司、机场集团、高铁、邮轮等企事业单位培养输送了十万余名优质人才，合作院校的毕业生一次性就业率达98%，升空率达74.7%。
公司是中国高等教育学会常务理事单位、中国高等教育学会产教融合研究分会副理事长单位、中国高等教育学会高校学生管理与就业创业研究分会常务理事单位、教育部高校毕业生就业协会航空分会会长单位、中国交通教育研究会职教分会航空类专业委员会秘书长单位等。
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