为切实强化企业文化建设，充分发挥企业文化的引领作用，深化员工对企业文化的理解和认识，统一思想，凝聚共识，强化教育教学工作，进一步推动校企合作的发展和进步。近日，北京广慧金通教育集团黑龙江、吉林区域各工作处全面开展了作风建设和企业文化学习专项活动。
各工作处自主筹备开展，通过集体学习、演讲、竞赛答题、宣传等多方面进行，取得显著成效；11 月 6 日，区域通过“线上＋线下”形式，组织各工作在吉林交通职业技术学院进行了一场精彩的“团队作风建设和企业文化学习汇报活动”。
文化引领 共筑未来
集团驻黑龙江、吉林区域各工作处自主筹备开展专题活动，通过集体学习、演讲、竞赛答题、宣传等多种方式，以企业文化为引领，促进教师之间的交流与合作，强化师德师风、提升教学能力、优化工作作风，为工作处营造了良好的发展氛围。
黑龙江职业学院工作处在本次企业文化和作风建设学习中，增强了工作处员工对企业文化的认同感和归属感，提升了员工对企业文化的理解深度和实践能力，促进了员工之间的交流与沟通，增强了工作处团队凝聚力，为企业文化建设积累了宝贵的经验与素材，推动了集团企业文化持续发展。
吉林交通职业技术学院工作处进行了作风评议及企业文化基础评估，明确了改进方向，组织了五场专题学习活动，全面深入学习了企业文化和规章制度，并通过知识竞赛检验学习成果。此次活动提升了员工的工作效能，强化了作风建设，取得了显著成果和效果，为工作处的未来发展奠定了坚实基础。
长春人文学院工作处通过本次学习活动，让每位教师认识、认同企业文化，将企业文化的理念深入到工作中，真正成为企业文化的践行者。知行合一、笃信践行，教师们纷纷表示，未来将把企业文化精髓融入日常工作的方方面面，规范自身行为决策，提升工作效率与质量，共同为实现集团的宏伟蓝图贡献力量。
长春科技学院及长春大学旅游学院工作处通过一系列精心设计的培训课程和实践活动，强化员工的职业素养和团队协作能力。通过这次专项活动，团队成员不仅在知识层面得到了提升，更在精神层面得到了激励。企业文化的深入人心和良好作风的形成，为团队的长远发展奠定了坚实的基础。
黑河学院工作处组织宣讲与培训，确保员工深刻理解企业文化，践行作风建设。他们不仅将此视为提升团队素质、增强凝聚力的重要契机，更将所学转化为实际行动，从教师仪容仪表到办公环境整改，打造具有企业文化特色的工作环境，从个人成长到团队目标有了更加清晰的定位。
携手未来 绽放未来
11月6日，黑龙江、吉林区域在吉林交通职业技术学院开展以“携手筑梦 绽放未来”为主题的团队作风建设和企业文化学习汇报活动。
本次活动为线上线下结合形式，线下参加的领导有吉林交通职业技术学院航空学院教研主任李春艳、长春人文学院美术与设计学院辅导员陈禹含、长春科技学院航空服务艺术与管理专业辅导员崔婷婷、北京广慧金通教育集团黑龙江、吉林区域总经理邱静、北京广慧金通教育集团黑龙江、吉林区域各工作处主任及老师们。线上参加的领导有黑河学院音乐学院党总支部副书记刘洋、黑河学院音乐学院航空服务艺术与管理系主任苏超、黑龙江职业学院旅游人文学院党总支部副书记杜超。黑龙江、吉林区域副总经理井甜甜担任本次活动主持人。
吉林交通职业技术学院航空学院教研主任李春艳进行致辞，她表示，近几年的校企合作过程中，校企双方互相扶持，互相协作，共同成长和成就，经过共同的努力，提升了学生的专业技能和就业竞争力，也促进了学校和企业的共同发展。希望以此次共同学习企业文化和作风建设的契机，一起探索校企合作和专业发展的新路径，进一步加深情谊，为未来的合作注入新的活力。
成果汇报环节中，各工作处代表教师依次上台，从不同角度展示他们在作风建设和企业文化学习方面的所思、所悟、所行。
黑龙江、吉林区域教研主任许歆童老师（吉林交通职业技术学院）分享《十载金通人，铸就金通魂》
集团驻黑龙江、吉林区域总经理邱静对本次学习活动总结发言，她对各工作处通过各种形式的学习和各位老师的汇报表示高度认可，强调作风建设和企业文化学习活动逐步提升了员工们的思想意识和团队凝聚力，为工作注入了全新的活力和方向，并对黑龙江、吉林区域团队作风建设和企业文化学习工作提出具体要求。
她表示，校企合作产教融合之路任重而道远，需要全体成员持之以恒地去推进和落实。通过本次系列活动，黑龙江、吉林区域全体教师对团队作风建设和企业文化有了更深刻的认识和理解，也明确了下一步的努力方向，更加坚定了深化校企合作，共育航空人才的信心和决心。黑龙江、吉林区域将以此次活动为契机，进一步加强作风建设，弘扬企业文化，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的工作，为集团和学校携手蓬勃发展而努力奋斗。
